利害關係人問卷
 
 
利害關係人問卷
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    議題關心程度
公司治理 董事會成員與運作,及審計& 薪酬委員會等職能與運作
永續發展策略及風險管理 公司在治理、環境、社會等三構面的目標與發展策略,以及內部風險、財務、投資、環境及安全衛生等風險鑑別、控管
經濟績效及財務透明度 營收、淨利、股東權益報酬等相關財務資訊公開揭露程度
道德/倫理行為準則 公司道德/倫理行為準則之訂定與落實情形
反貪腐 有無進行反貪腐評估.溝通.訓練
原物料/再生材料 各種原物料重量及再生原物料使用比例
溫室氣體及能源管理 溫室氣體的盤查、溫室氣體減量相關政策與作法及各種能源的耗用量、能源密集度、節能方案行動與成效等。
水資源 水資源使用情形、節水措施與成效等。
汙染防治及排放 廢水&空污排放量及管控作法;有害物質管理;廢棄物管理辦法及減量措施與成效
綠色產品 節能產品、替代能源產品開發;產品體積減量、使用再生原料、易分解原料之設計降低對環境衝擊
法規遵循 公司是否違反法律/法規,並面臨罰款
綠色供應鏈管理 供應商審查、評估及考核納入永續環保等議題考量
供應商人權評估 供應商篩選納入人權考量
反競爭行為 組織有無涉入反托拉斯.反競爭行為.壟斷行為
顧客的健康與安全 組織是否針對產品在生命中週期中的健康與安全問題,做出系統性的努力
產品及服務標示 產品&服務是否有提供充分永續衝擊相關資訊與標示? 以及是否從事顧客滿意度調查。
客戶滿意度調查 客戶滿意度調查結果
薪資福利 員工薪資福利制度,薪酬、紅利制度等
行銷溝通 組織針對行銷推廣活動符合法令規範,是否有系統性的管理辦法及執行成效。
顧客隱私 組織是否有內控流程監控顧客隱私及個資保護。
員工權益 員工權益,勞資溝通管道、頻率,員工申述機制、勞資爭議處理等
職場健康與安全 職場安全衛生管理系統建置、執行
職涯發展與教育訓練 員工職涯發展制度、教育訓練內容與績效評估
員工多元化與平等機會 各類員工組成(年齡.性別.少數族群.國籍多元化)等
結社自由與集體協商 保障員工結社自由(ex: 組織工會),以及集體協商權
組織人權評估 組織將人權納入營運過程、營運地點的考量;以及組織可能涉入的人權濫用風險
人權問題申訴機制 組織針對其本身活動及供應鏈活動可能涉入的人權糾紛,是否有對應管理機制及相關處理措施
社區及社會關懷 評估、規劃、管理營運據點、發展計畫對當地社區民眾、環境的衝擊
社會衝擊問題申訴機制 組織有無建立申訴機制及後續因應措施
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