東元幸福企業
 
員工協助與工作生活平衡
CSR首頁 > 東元幸福企業 > 員工協助與工作生活平衡

 

  東元獲臺北市政府勞動局「第三屆幸福企業獎」二星級幸福企業獎肯定。東元的特色為全方位福利照護,完善的照護措施與規劃良好的員工發展,讓東元在工作環境、待遇與培育、福利與獎勵、友善職場及社會關懷等五項指標表現優異。整體而言,東元除自1964 年起成立職工福利委員會,公司與職工福利委員會共同推動各項福利措施,使員工得享企業經營利潤外,近年來由於個人、家庭或工作壓力等心理議題將造成社會大眾負擔的增加事件頻傳,為此,東元電機建立AP(Employee Assistance Program)平台,同仁可依自身需求,至平台上找尋協助,此外,另規劃一系列的員工協助方案,以幫助員工改善家庭關係、提升個人能力,進而提升工作績效。東元電機的EAP方案整體規劃如下圖所示
建置EAP平台:員工可一站式取得公司提供之所有工作、健康、生活相關之協助。
2015由外部單位進行「職場健康研究」顯示各項度皆達標準值以上。

 

  為照顧員工身心健康,東元公司於各廠區均設置醫務室與門診,另設有專職護士任職,每週定期請專業醫師駐診,照顧員工安全與健康。為了維護員工身心健康,東元對於營造良好的健康職場環境不餘遺力。以中壢廠為例:除了依「菸害防制管理」實施辦法,重新規劃吸菸區,整個廠區除了戶外設置的吸菸區外,全面禁菸並榮獲2013年自主定點吸菸自主管理認證書。東元公司極力推廣各項健康促進活動,如:勞工安全衛生教育訓練、年度健康檢查、婦女子宮頸抹片檢查、無菸職場、無檳職場、減重活動、瑜珈活動、健康體操活動、心靈成長課程、紓壓課程、健康講座、捐血活動、員工健行活動、球類活動、趣味競賽⋯等,並定期提供同仁各項健康資訊,舉辦職業健康與安全相關訓練課程

主要措施包含:
  1. 同時照顧身體、心理健康:辦理健康促進活動、提供EAP平台及專業諮詢機制、執行各項紓壓方案,規劃企業按摩師服務(2015年申請使用共1,746次,申請使用率約99%)等。
  2. 預防、應用性措施並重:舉辦預防性宣導和講座(2015年共辦理講座14場,計有556人次參加)、規劃防護措施、協助員工接受定期健康檢查,並針對健檢異常者,進行定期追蹤與健康諮詢(2015異常追蹤共380人)、辦理體適能檢測活動,以及運動有氧教室(2015共辦理三梯次,計有90人次參加,報名參與率100%)等活動。
  3. 提供定期的醫生駐診,為同仁提供適切的醫療建議,2015年共計健康諮詢服務405人次。
  4. 各辦公場所皆有安裝AED設備,以因應緊急需求。
  此外,針對各廠區有特殊危害作業之人員(包含粉塵、噪音、二異氰酸甲苯、游離輻射、正己烷作業等),每年定期辦理健康檢查,並由各廠廠護人員追蹤管理,如有異常立即改善,並配合環安單位稽查各站作業情況,確保各站符合相關法規與安全作業規範,且要求作業人員恪盡遵守之責,如:穿著各項防護裝備等方式預防及確保作業安全,提供同仁完善且安全的友善職場。東元健康職場推廣成績卓著,屢獲台北市政府、桃園縣政府及國民健康局⋯等單位公開頒獎表揚,湖口廠更獲推薦代表新竹縣參加全國性績優職場健康選拔,自1,969 家事業單位中脫穎而出,榮獲「樂群健康獎」的高度肯定;並完成南港總公司則於2014年通過健康職場展延認證,落實健康促進措施並建立良好之工作環境,

近期健康類獲獎紀錄如下表所列:

  此外,同仁可透過公司提供的各項健康、醫療等設施或服務,協助員工維護個人健康,提升工作及生活品質。東元於2015年配合國立政治大學心理學研究所進行的職場健康研究,共回收1,047份(回收率72%),測驗結果顯示各向度皆達標準值以上,證明舉辦多元健康促進活動有效於員工職場健康提升。更為避免員工因過勞或人因關係造成身體上之損害,透過新制訂之「過負荷危害預防計畫」與「人因性危害防止計畫」,定期檢視全公司同仁之身體狀況與工作性質,若有異常產生,將啟動相關防治機制。




 


  家庭是員工的工作動力,也是公司照顧關懷的對象。除一般獎助學金補助、眷屬團保⋯等,2014∼2015年每年度舉辦運動會,邀請同仁共襄盛舉,運用團隊合作爭取榮譽,並能於工作之外放鬆心情。共685人參加,同仁平均滿意度8.07分。此外,也舉辦諸多寓教於樂之活動(如:家庭日、中秋烤肉),並與員工家屬互動,提升家屬對企業的認同及對員工工作環境的了解,整年度共計有1,385人次參加。

  且東元公司提供完善之生育及家庭照顧措施,且有優於勞基法規定之給假方式。2015年度請育嬰假17人,期滿後復職10人,離職3人(尚有4人復職時間未到)。主要措施如下:
  
  




東元運動會                  環場路跑

  為使員工能安心工作,協助員工解決可能影響其工作之個人問題亦是我們努力的方向。員工常見的問題如:人際關係、理財、法律問題等,公司提供一系列的講座及服務,幫助員工解決自身問題,整年度舉辦各類通識講座包含健康講座、理財講座等活動共計有8梯次、360人次參加。




 


 


 

 

 
東元永續承諾
關於東元CSR報告書
經營者承諾與東元願景
東元電機人權政策宣言
利害關係人鑑別與溝通
東元永續經營
永續經營與核心能力
公司治理策略與目標
永續發展與風險管理
創新成長東元
智慧綠色工業產品
智慧節能物聯網家電
綠能產業新發展
產品與規範
優質品管與客戶滿意
友善地球東元
綠色供應鏈
環境永續策略
綠色產品生命週期
環安組織與管理系統
環境相關成果與績效
東元幸福企業
人力資源政策
人力資源管理
順暢溝通管道
薪資福利
職涯發展
職場安全衛生
員工協助與工作生活平衡
創建科文共裕社會
東元社會參與
東元科技文教基金會
互動專區
節能小常識
家電空調能力需求計算
空調舊換新節能計算
下載專區
歷年報告書
歷年證書
即時新聞
利害關係人問卷
聯絡我們
Facebook粉絲專頁
東元科技文教基金會