東元幸福企業
 
職場安全衛生
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建立安全健康職場環境

  本公司依據OHSAS 18001、CNS15506(台灣職業安全衛生管理系統)建置職業安全衛生管理系統,系統化推動職業安全衛生管理工作,且除了內部稽核管控更經由外部認證通過,確保管理系統符合法規及有效性執行;另為了降低職災發生,各單位執行主管每月進行現場安全衛生巡檢,並定期舉辦職業安全衛生教育訓練,於每年定期舉辦環安月活動,宣傳職業安全衛生、健康相關資訊,另設立環安專區不定期公告相關資訊案例供員工自行點閱,以建立員工正確之職業安全衛生意識。各廠區和工會協議訂定員工安全衛生工作守則,明確安全與衛生工作相關守則,分發至每位員工以做為作業遵循,另針對各製程作業前進行危害鑑別、風險評估及變更管理,以確保設備及製程符合安全規範作業,並訂定意外事故處理辦法,規範處理流程及事後分析改善,且針對不同作業訂定相關緊急應變措施,每年定期演練做好完善之災害預防,以建立職業安全衛生職場,讓員工健健康康的來上班,快樂平安的回家。在一系列努力下,員工安全意識也明顯提升,本公司2015年失能職災發生頻率有明顯改善,2015年發生失能職災9件(包含東元、東勝、美國東元西屋及台科無錫),失能傷害頻率及失能傷害嚴重率如下圖(不含上下班交通事故)。東元及個關企除確保設備及個人安全防護符合標準且持續改善,由近幾年職災案件分析,主要為員工未依規範作業,除了再強化安全訓練,並邀請外部專家協助進行各廠區安全檢查,並將工安和績效考核連結到班長、主任,讓全員重視安全之自主管理,此部分確實有達到明顯效果,另東元以職業安全衛生委員會為平台,由總經理主導,成員有工會代表及各事業部長和廠長,審議檢核持續改善之成效,以達到零職災之安全職場為目標。

  
  

 
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